최상목 부총리 겸 기획재정부 장관이 2월 22일 오전 정부세종청사에서 물가관련 경제현안 관계장관간담회를 주재하고 있다. [사진=기획재정부][이뉴스투데이 염보라 기자] 정부가 현행 10일인 배우자(남성) 유급 출산휴가를 늘리는 방안을 추진한다. 계층 이동 사다리 복원을 위해 개인종합자산관리계좌(ISA) 혜택 강화도 검토키로 했다.최상목 부총리 겸 기획재정부 장관은 지난 26일 기재부 워크숍에서 “여성의 경제활동 참여 독려 및 일 가정 양립을 위해 경력 단절 여성 채용 시 제공되는 세액 공제 지원의 기준을 완화하고, 배우자 출산휴가를 현행 10일 유급에서 더 늘리는 방안도 추진하겠다”고 밝혔다.또 찾아가는 고용서비스 구현과 관련해 “구직자가 적극적으로 활동하지 않아도 고용 정보 등을 적극적으로 안내하는 찾아가는 서비스가 필요하다”면서 “국가장학금을 신청할 때 고용서비스 이용 여부와 관련 정보를 써넣게 하고, 이를 일자리센터 데이터베이스와 연동시키는 방법을 생각 중”이라고 알렸다.직업계고 학생의 양질 일자리 취업 확대를 위해서는 “공공기관 경영평가에서 고졸 채용 비율 만점 기준을 늘리는 방안을 검토하겠다”고 했다.전 국민 맞춤형 자산 형성 지원을 위해 ISA 관련 혜택 강화도 검토하기로 했다.최 부총리는 “업권별로 나뉘어 있는 기능을 한 곳에 합친 통합형을 만들거나, 1인 1계좌 제한을 푸는 등의 방안을 검토 중”이라며 “혜택받을 수 있는 선택의 폭을 넓히기 위한 고민을 하고 있다”고 말했다.이어 “정부가 캐치프레이즈로 내세운 ‘역동 경제’ 구현을 위해서는 사회 이동성 제고가 필요하다”면서 “계층 이동 사다리를 복원하기 위한 종합적인 방안을 마련해 다음 달 중 발표할 것”이라고 밝혔다.

[사진=엠로][이뉴스투데이 이승준 기자] AI 기반 공급망관리 소프트웨어 기업 엠로가 29일부터 5월 1일까지 미국 라스베이거스에서 열리는 ‘ISM 월드 2024’에 참가, 현지 구매담당자들을 대상으로 공급망관리 솔루션을 선보인다. ISM 월드 2024는 미국 구매전문가협회(Institute for Supply Management)가 주최하는 연례 콘퍼런스로, 매년 약 2000여 명 이상의 기업 구매담당자와 공급망관리 업계 종사자들이 모여 공급망 전략, 구매조달, 생산, 물류 및 재고관리 등에 대한 최신 지식과 정보를 교류하는 세계적인 행사다. 올해는 AI 기반 공급망관리, 지속가능한 구매, 공급망 다양성 등 다양한 주제의 발표와 워크숍, 네트워킹 행사가 진행될 예정이다. 엠로는 올해 처음으로 삼성SDS와 함께 이 행사에 참가해 현지 기업 구매담당자와 업계 관계자를 대상으로 AI 기반 SRM SaaS 솔루션을 소개한다. 엠로는 지난해부터 삼성SDS, 오나인솔루션즈(o9 Solutions)와 함께 글로벌 시장을 타깃으로 한 SRM SaaS 솔루션을 개발해 왔으며, 미국을 시작으로 본격적인 해외 영업 및 마케팅 활동에 박차를 가하고 있다. 지난 1월 CES 2024에서 이를 처음 선보인 데 이어, 이번 ISM World 2024 참가를 통해 미국 시장에서 새로운 비즈니스 기회를 적극 모색하고 현지 네트워크를 강화하는 등 글로벌 시장을 본격적으로 공략해 나간다는 계획이다. 엠로 관계자는 “ISM 월드 2024에서 삼성SDS와 함께 개발한 SRM SaaS 솔루션을 선보이며 차별화된 AI 기술력과 구매 전문성을 앞세워 글로벌 시장에서 존재감을 키워 나가겠다”고 말했다.

경상북도는 25일 안동 그랜드호텔에서 행정부지사, 박선하 행정보건복지위원회 부위원장, 청렴도민감사관, 시군 공무원 등 150여 명이 참석한 가운데 ‘제8기 청렴도민감사관 역량강화 워크숍’을 개최했다.[사진제공 경상북도][시정일보] 경상북도는 25일 안동 그랜드호텔에서 행정부지사, 박선하 행정보건복지위원회 부위원장, 청렴도민감사관, 시군 공무원 등 150여 명이 참석한 가운데 ‘제8기 청렴도민감사관 역량강화 워크숍’을 개최했다.이번 워크숍은 제8기 청렴도민감사관 출범과 함께 청렴도민감사관의 전문성과 역량을 강화하고, 반부패 청렴 정책 방향을 공유하기 위해 마련됐다.청렴도민감사관은 부패 방지와 청렴도를 높이기 위해 생활 현장의 위법·부당사항에 대한 감시, 행정제도 개선 건의, 도민 불편 사항 신고, 공공정책 감사 참여 등의 역할을 한다.행사는 1부 개회식을 시작으로 청렴도민감사관의 역할, 활동 요령과 개선 사례, 8기 중점 운영 방향, 도 반부패 청렴 시책 등 운영 현황 및 계획에 대해 발표했다.이어 김명자 도민감사관(문경 출신)이 직접 사례 발표자로 나서서 △위험도로(문경읍~성불암) 구간 선형 개량 △문경 읍면동 당직 근무 시간 조정 △지역 축제프로그램 관련 개선 등 문경지역 주요 개선 사례에 대해 공유했다.오후 2부 행사는 영남사이버대학교 이진석 교수의 청렴 힐링공연과 국민권익위원회 청렴 전문강사인 이지문 연세대 연구교수의‘청렴도민감사관의 역할과 청렴’을 주제로 특강이 진행됐다.이 교수는 청탁금지법, 공공재정환수법 등 청렴도민감사관들이 기본적으로 알아야 할 반부패 법령 내용과 사례를 중심으로 강연했다.이번 제8기 청렴도민감사관 워크숍을 시작으로 시군 종합감사(7개)와 연계한 찾아가는 간담회를 하고, 건설공사 등 주요 사업장 참관도 추진하는 등 활동에 돌입한다.전문자격을 갖춘 도민감사관은 도 산하 출자 출연기관 등 특정감사에도 투입해 전문성을 십분 활용할 계획이다. 이외에도 청렴기동대 등 다양한 도정 참여 방안을 모색해 나간다.특히, 행정기관의 소극 행정을 비롯해, 생활 속 불합리한 제도 개선이나 불편 사항 등을 여과없이 전달하는 ‘生生 민생소통 창구’로서 역할과 함께, 공사․민원․보조금 등 4대 대민업무 분야 공무원 비위 제보 등 최일선 감시자 역할도 강화해 나간다.청렴도민감사관 제도는 1996년 명예감사관 제도로 시작하여 2014년 현재 이름으로 바꾸었으며, 올해 2월 제8기 청렴도민감사관 184명*을 위촉해 2026년 1월까지 2년간 일선 현장에서 활동을 펼친다.* 도의회 추천 58, 시군 추천 112, 사회단체 추천·공모 14한편, 도는 2022~2023년 제7기 청렴도민감사관 운영을 통해 총 114건의 제보 및 건의사항을 접수해 이 중 84건을 처리완료 하였고, 14건이 불수용, 16건을 처리하고 있다.서정찬 경상북도 감사관은 “이번 워크숍을 통해 청렴도민감사관의 역할에 대한 이해와 전문성을 높이고, 더욱 투명하고 청렴한 도정을 이루는 데 도움이 될 것”이라고 밝혔다.

[사진=대한간호협회][이뉴스투데이 이승준 기자] 간호사 업무 관련 시범사업 일환으로 지난 18일부터 26일까지 진행된 ‘(가칭)전담간호사 교육’이 참여자의 뜨거운 열기 속에 마무리됐다.대한간호협회는 협회 서울간호연수교육원에서 25·26일 양일간 열린 전담간호 공통워크숍 교육과 지난 20일 (가칭)전담간호사 공통이론교육 그리고 지난 18일 (가칭)전담간호사 강사양성교육까지 ‘(가칭)전담간호사 교육’을 성공적으로 마쳤다고 밝혔다.이번 교육은 지난 2월 의사들의 집단행동으로 인한 진료공백에 대응하기 위해 보건복지부에서 시행하고 있는 ‘간호사 업무 관련 시범사업’의 일환으로 진행됐다. 교육에는 (가칭)전담간호사 교육을 담당하고 있는 간호사 50여명과 (가칭)전담간호사 100여명이 참여해 높은 만족도를 보였다.교육에 참여한 A 간호사는 “(가칭)전담간호사로서 임상 경험과 전문적 간호지식을 보유한 선배 간호사이자 강사로부터 구체적이고 실질적인 교육을 받을 수 있어 매우 유익한 시간이었다”면서 “실제 모형과 여러 의료물품을 사용하면서 교육이 진행됐기에 병원에서 실무를 하는 데 많은 도움이 될 것 같다”고 말했다.교육에 참여한 B 간호사 역시 “일대일로 밀착된 교육을 받을 수 있는 기회를 가져 술기에 대한 이해가 쉬웠다”며 “병원에서 실제 사용하는 물품들로 교육이 이뤄져 바로 현장에서 적용할 수 있을 것 같다”며 교육에 만족감을 나타냈다.교육을 운영 중인 간호교육연수원 관계자는 “의료현장 진료공백 해소와 환자 안전 강화 목적 실현을 위해 이번 교육비는 간호협회에서 부담했다”며 “앞으로도 지속적인 교육을 통해 (가칭)전담간호사의 역량 강화를 위한 다양한 노력을 펼쳐 나갈 것”이라고 말했다.

박일하 구청장(사진 가운데)이 공직에 대한 직무만족도 및 조직몰입도를 높여 활기찬 직장 문화를 조성하기 위해 이달부터 ‘함께가(家) 프로젝트’를 추진, 직원들과 기념촬영을 했다. [시정일보 전주영 기자] 동작구가 가족, 동료 등과 동행하는 공직사회를 바탕으로 지역에 활력을 불어넣는다.동작구(구청장 박일하)가 공직에 대한 직무만족도 및 조직몰입도를 높여 활기찬 직장 문화를 조성하기 위해 이달부터 ‘함께가(家) 프로젝트’를 가동했다며 이같이 밝혔다.이번 프로젝트는 주거 및 경제적, 여가 지원 등을 통해 자부심을 느끼고 직무에 전념할 수 있는 조직문화를 만들고 나아가 지역 사회와 협력해 경제를 활성화시키기 위함이다.특히 최근 MZ세대의 저연차 공무원 중심으로 공직 기피 현상이 두드러지자 인재 확보 및 이탈 방지를 위해 후생복지정책을 강화했다.‘함께가(家) 프로젝트’는 △가족과 함께 △동료와 함께 △지역과 함께 세 가지 방향으로 총 50개 사업이 추진된다.‘가족과 함께’는 일과 가정 생활을 병행하며 가족친화적 근무환경에서 일할 수 있도록 출산을 앞둔 직원을 위해 태교 여행 숙박비, 편의용품 구입비, 주차비와 함께 결혼 및 출산축하금 등을 지원한다.또한 가족들과 여가 시간을 보낼 수 있도록 전 직원 1인 1휴양소를 제공한다.‘동료와 함께’는 신규 직원의 조직 적응 및 직원의 화합을 위해 맞춤형 복지 프로그램을 늘린다.신입 직원을 대상으로 글램핑을 비롯한 이색 워크숍 및 멘토링 교육 ‘베테랑 선배랑 함께가’를 통해 공직사회 문화와 업무에 잘 적응할 수 있도록 돕는다.저연차 공무원의 안정적인 조직 정착을 위한 무주택공무원 주거 지원 사업을 시작해 오피스텔 2실을 관사로 공급 중이며 올해 3실을 추가 지원할 예정이다.영어권 국외 기획연수를 신설해 팀별 2명씩 총 10팀을 대상으로 뉴욕, 뉴저지 버겐카운티 등의 선진행정 및 우수정책을 체험할 수 있는 기회를 제공해 창의성, 업무 전문성을 강화한다.직무상 스트레스에 노출될 수 있는 직원의 마음 건강 관리를 위해 직원심리상담센터 ‘마음 톡’을 청사 내 직영으로 운영해 1대1 맞춤형 심리진단 및 상담도 진행 중이다.이 밖에도 세종대왕의 독서휴가제도인 ‘사가독서제’와 생일휴가제 등 특별휴가를 새롭게 도입하고 저렴한 가격으로 조식을 제공하는 ‘천원의 아침’과 점심시간을 활용한 ‘요가·스트레칭’ 프로그램을 실시하고 있다.마지막으로 ‘지역과 함께’는 관내 상권과 직원이 상생하는 제휴 프로모션을 추진하며 협력업체를 지속 발굴할 방침이다.협약을 통해 예식장, 건강검진, 영화관, 테마파크 등을 할인된 금액으로 이용할 수 있다.박일하 동작구청장은 “함께가 프로젝트를 통해 직원의 사기 진작과 근무 만족도를 향상해 양질의 행정서비스를 제공하겠다”며 “앞으로도 구민과 직원 모두가 자부심을 느끼고 행복할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

[사진=창원특례시][이뉴스투데이 경남취재본부 박정열 기자]창원특례시가 청년 정책 의제 발굴 및 참여를 위한 주요 소통창구인 제6기 창원 청년네트워크 위원 워크숍을 25일 저녁 경남콘텐츠코리아랩에서 개최했다.이날 행사는 조명래 창원특례시 제2부시장과 40명의 청년네트워크 위원들이 참석한 가운데 장재열 청년상담소 좀놀아본언니들 대표의 ‘청년, 당신의 목소리를 들려주세요’ 식전 강연을 시작으로 위촉장 수여, 상담토크, 청년네트워크 OT 및 분과별 토의 순으로 진행됐다.조 부시장은 청년네트워크 신규 위원 9명에게 위촉장을 수여하고, 캡슐 안에 들어있는 청년 위원들의 고민을 하나씩 뽑아 차례로 답변하며 함께 해결점을 찾아가는 양 방향 소통의 시간을 가졌다.평소 젊은 세대와의 격의 없는 소통을 강조해온 조명래 제2부시장은 청년 위원들의 청년다운 연애, 꿈, 관심사 등의 가벼운 고민거리를 비롯해 청년의 주요 관심사인 일자리, 주거, 복지, 문화 정책을 포함한 다양한 분야의 질문에 세심하고 진솔하게 답하며 화기애애한 분위기를 만들어 박수를 받았다.이어 신규위원 및 임원 소개, 4개 분과별 토의 시간을 가지며 향후 운영 방안에 대해 논의했다.한편, 6기 창원 청년네트워크는 지난해 5월 발대식에서 총 40명의 위원이 위촉된 이후, 일자리‧문화교육‧주거복지‧참여소통 4개 분과로 구성되어 분과회의, 정책제안대회(15건 발굴) 등 지속적인 활동을 해오고 있다.이들은 12월까지 청년 정책 발굴‧제안과 모니터링, 청년 의견수렴 및 소통 창구로써 역할수행과 동시에 다양한 청년 관련 행사에도 참여할 예정이다.조명래 창원특례시 제2부시장은 “청년 위원들의 생각과 행동이 새로운 청년문화를 만들고, 목소리가 창원 청년 정책의 시작점이 될 것”이라며, “위원들의 지혜와 역량을 모아주기를 바라며 시에서도 청년들을 위한 다양한 정책을 발굴하고 아낌없이 지원하겠다”고 말했다.

[사진=제주은행][이뉴스투데이 손규미 기자] 제주은행은 25일, 행내 여성리더 육성프로그램인 ‘스프린츠(SPRINTS)’의 1차 워크숍을 진행했다고 26일 밝혔다.‘스프린츠(SPRINTS)’는 제주은행의 차세대 여성리더 육성을 목적으로 올해 2월에 출범한 인재 육성 프로그램으로, 역량을 강화해 조직의 비전과 목표 달성으로 연결하고 더 나아가 지속성장 리더(Sustainable leadership)로 도약하겠다는 의미를 지닌다.제주은행 여성인재 24명이 참석한 이번 워크숍에서는 자기인식의 중요성에 기반한 자아상 확립을 위해 △개인의 동기 △사고방식 △리더십 스타일을 파악할 수 있는 ‘버크만 검사’와 ‘갤럽 클리프턴 강점 진단’을 실시했다.이날 실시한 진단은 개인의 강점, 자기인식, 사고방식 등에 대한 성향을 분석해 이를 기반으로 개인이 스스로의 가치를 높이고 조직과 함께 성장할 수 있도록 활용된다.‘스프린츠(SPRINTS)’의 공식멘토로 참여한 오민순 제주은행 상무는 “객관적인 자기인식에 기반해 자신의 강점을 끌어내는 메타인지가 매우 중요하다”고 강조하며 “리더로서의 ‘나’의 모습을 이해하고 강화하는 과정을 반복함으로써 급변하는 시대 속 대체불가한 리더이자 지속가능한 리더로 나아가길 바란다”고 격려의 메시지를 전했다.

[사진=합천군][이뉴스투데이 경남취재본부 김문숙 기자]합천군은 지난 24일부터 1박2일 간의 일정으로 군청 공무원 30명이 참가한 가운데 소통과 공감행정을 위한 MZ세대 공무원 역량강화 워크숍을 실시했다.저연차 젊은 공무원들에게 민선 8기 합천 군정 비전과 주요 정책사업을 공유하고 공직자로서 기본소양을 함양해 미래 합천군을 위한 공직 인재로 성장시키기 위해 마련됐다.이번 워크숍은 기획예산담당관에서 군정 비전과 주요 정책사업 보고를 시작으로 공직자로서 비전 설정, 융·복합 사고와 부서 간 협업행정, 기획 및 보고서 작성법, 민원 응대를 위한 비즈니스 스피치, 인사실무 및 조직 내 대인관계 순으로 진행됐다.5개 조로 나눠 저연차 공무원들이 앞으로 만들어나갈 미래 합천군의 모습을 구상하며 열띤 토론을 펼치기도 했다.역량강화 워크숍을 통해 MZ세대 공무원들이 앞으로의 업무 추진에 있어 역량을 강화할 수 있는 좋은 기회가 되었고 타 부서 직원과의 소통을 통해 서로를 이해하는 시간이 되었다.김윤철 합천군수는 “역량강화 교육을 통해 젊고 유연한 사고를 가진 저연차 젊은 공무원들이 창의적이고 혁신적인 아이디어로 미래 합천군의 주인공이 되어주길 바란다”고 말했다.

워크숍을 마치고 단체 기념촬영. [사진=iH][이뉴스투데이 조동옥 기자] iH(인천도시공사)는 25~26일 양일간 인천 하버파크호텔에서 지방개발공사 감사협의회 내부통제 역량 강화를 위한 ‘202 지방개발공사 감사협의회 워크숍’을 개최했다.이날 워크숍은 지방개발공사 감사협의회 상임감사 및 감사담당자 22명이 참석해 △협의체 운영 방안 협의 및 운영회칙 사인회 △한국내부통제연구원 문호승 원장의 감사 직무교육 △부산도시공사의 청렴도 우수사례 발표 △iH 한태일 상임감사의 인천지역 특강으로 진행됐다.아울러, 내항을 중심으로 한 제물포 르네상스 사업 현장과 인천 문화재생의 핵심인 개항장 문화재생지역을 문화해설사와 함께 답사하며 참가자들은 각 지역의 공공디벨로퍼로서 원도심 재생사업에 대한 공공의 역할과 노하우를 공유하는 뜻깊은 시간을 가졌다.지방개발공사 감사협의회는 지난해 iH, 서울주택도시공사, 부산도시공사, 제주특별자치도개발공사 4개 기관 감사 담당자들이 참석하여 정식 발족되었으며, 금년에는 iH가 초대 회장사를 맡아 공동워크숍 개최, 감사 우수사례 공유, 제도 개선 등 발전된 감사업무를 수행코자 노력하고 있다.iH 한태일 상임감사는 “지방개발공사 감사협의회 초대 회장사로 행사를 개최해 영광이다”며 “향후 16개 지방개발공사가 모두 참여하여 감사문화를 발전시킬 수 있도록 유기적인 네트워킹과 상호 협력을 강화하고, iH도 투명한 청렴정책을 꾸준히 실천해 시민 앞에 당당한 청렴 공기업이 되겠다”고 말했다.

[이뉴스투데이 광주전남취재본부 김재홍 기자] 광주문화재단이 예술인과 시민에게 마음 가까운 문화시설 운영을 위해 빛고을시민문화관과 빛고을아트스페이스 내부 공간 구성을 리뉴얼, 재배치한다.광주문화재단, 빛고을시민문화관 시민친화형 문화공간으로 리뉴얼·재배치 [사진=광주문화재단]미디어아트특화공간 사업종료에 따라 빛고을시민문화관 1층에 위치한 스페이스5G네 공간을 리모델링해 공공 문화 편의 서비스 공간으로 운영할 예정이다.기존의 미디어아트 체험 콘텐츠들을 철거, 그 공간에 예술작품 등을 전시하여 문화재단과 공연장을 찾는 시민 예술인들이 일상 속 문화예술을 느끼며 힐링하는 개방형 공간으로 재배치한다.또한 문화보둠10000센터와 광주예술인복지센터(상담창구) 공간을 확장해 시민과 예술인 누구나가 편리하게 이용할 수 있는 소통과 협업의 공간으로 재구성한다.별관 빛고을아트스페이스 5층 홀로그램극장과 2층 미디어아카이브실은 광주미디어아트플랫폼 G.MAP과 사업을 연계, ‘2024 디지털아트 컬처랩 공간’으로 탈바꿈한다.2층에 위치한 미디어338 공간은 광주 예술인을 위한 문화예술 창작 활성화 공간으로 ‘교육사업 컨설팅, 예술기획자 워크숍, 성과 공유회, 결과 전시회 등’으로 운영할 예정이다.또한 1층 미디어아트 레지던스로 운영되던 공간을 광주지역 문화예술분야 단체(기업) 및 개인(작가)의 창작과 창업, 시민문화 향유를 위한 프로그램을 지원하는 광주예술창작소 공간으로 리뉴얼, 재배치한다.광주문화재단은 설립 14주년을 맞이하여 '시민이 있는 문화․예술' 가치 실현, 광주문화재단 비전과 '우리 모두가 함께 만드는 문화예술' 미션을 실현하고자 시민친화형 문화공간으로 새단장할 준비를 마쳤다.재단과 광주시 문화체육실 등 관계기관과 소통·협력을 통해 효율적이면서도 시민친화적인 문화시설 관리 운영을 위해 내·외부 힘을 결집해 문화공간을 혁신하고 한 단계 도약하는 원년으로 삼는다는 계획이다.광주문화재단 관계자는 "빛고을시민문화관 공간 조성 및 재배치를 통해, 시민 예술인 누구나 광주문화재단 문화예술사업을 쉽게 접하도록 하고, 빛고을시민문화관이 광주 문화예술의 산실로서 광주 문화예술 발전의 심장부 역할을 하도록 할 것"이라고 말했다.

현장자문단, 교육청 업무 담당자 등 역량 강화 연수. [사진=인천시교육청][이뉴스투데이 조동옥 기자] 인천시교육청(교육감 도성훈)가 단위 학교의 교육 활동 보호를 위해 현장자문단, 교육청 업무 담당자 등 60여명을 대상으로 역량 강화 연수와 워크숍을 25일 실시했다.시교육청은 교육활동 보호에 전문성을 갖춘 초·중·고 교장, 교감과 교사 등 52명으로 교육활동보호 현장자문단을 구성해 운영 중이다. 이들은 단위 학교의 교육 활동 침해행위 발생 시 신속한 사안 처리를 지원하고 교육활동보호 관련 강의, 컨설팅, 자료개발 등을 담당한다.1부 연수는 ▷교육활동 침해 행위와 관련 법률의 이해 ▷사례로 알아보는 교육활동 침해행위 ▷교육활동 침해 사안처리 및 피해교원 보호조치 등에 대한 강의를 진행했다. 2부 워크숍은 ▷학교·학급 특색을 살린 교육활동 침해 예방 교육 사례 공유 ▷교육활동 침해 유형에 따른 맞춤형 지원 방안 토론 등으로 운영했다.도성훈 교육감은 “학교의 다양한 교육활동 침해에 대한 맞춤형 지원을 강화하고, 교육활동 침해 예방부터 사안 대처까지 체계적으로 지원하겠다”고 말했다.

김해시 교통부서 직원 워크숍 개최 [사진=김해시][이뉴스투데이 부산취재본부 박흥식 기자] 김해시(시장 홍태용)는  25~26일 이틀간 부산디자인진흥원에서 교통 부서 직원 80명을 대상으로 워크숍을 개최했다.이번 워크숍은 교통 관련 부서(교통혁신과·대중교통과·차량등록사업소·장유출장소 교통관리팀) 직원들이 참석한 가운데 ‘소통과 협력으로 더 나은 교통 서비스를 만드는 김해시 교통 부서’를 주제로 진행됐다.참석자들은 홍성국 한국교통안전교육센터 연구소장의 ‘개정된 도로교통법 및 교통안전 사례분석’ 특강을 비롯해 해운대블루라인파크 스카이캡슐과 해변열차 탑승 등 다채로운 프로그램에 참여했다.백쌍미 교통혁신과장은 “일상적인 업무에서 벗어나 직원 간 소통하며 화합하는 재충전의 시간을 가졌으며 시민들에게 더 나은 교통서비스를 제공할 수 있도록 더 노력하겠다”고 말했다.

[사진=SK하이닉스][이뉴스투데이 고선호 기자] SK하이닉스가 24일(미국시간) 미국 캘리포니아 주 산타클라라에서 열린 ‘TSMC 2024 테크놀로지 심포지엄’에 참가해 TSMC의 첨단 패키지 공정인 CoWoS(Chip on Wafer on Substrate) 협업 현황 등을 공개했다고 26일 밝혔다.‘TSMC 2024 테크놀로지 심포지엄’은 TSMC가 매년 주요 파트너사들을 초청해 각 사의 신제품 및 신기술을 공유하는 자리다. SK하이닉스는 이 행사에서 ‘메모리, 더 파워 오브 AI(Memory, The Power of AI)’라는 슬로건을 걸고 업계 최고 성능인 HBM3E를 선보여 많은 관심을 끌었다. 이 밖에도 SK하이닉스는 AI 산업을 지원할 다양한 고성능 제품군을 선보였다. 인터페이스를 하나로 통합한 CXL 메모리, 서버용 메모리 모듈인 MCRDIMM 및 3DS RDIMM, 온디바이스 AI에 최적화된 LPCAMM2 및 LPDDR5T, 그리고 차세대 그래픽 D램인 GDDR7 등 다양한 라인업을 공개했다.본 행사에 앞서 22일(미국시간) 진행된 워크숍에서는 SK하이닉스 HBM PI 담당 권언오 부사장, PKG 엔지니어링 담당 이재식 부사장이 ‘HBM과 이종 집적 기술’ 등에 관해 발표를 진행했다. SK하이닉스는 AI 메모리 선도 경쟁력을 강화하기 위해 기술, 비즈니스, 트렌드 등 다방면에서 파트너와의 협력 관계를 지속해 나간다는 계획이다.

2024 시·도 청소년활동진흥센터 안전지원사업 정례회의 진행 모습. [사진=한국청소년활동진흥원][이뉴스투데이 정영미 기자] 한국청소년활동진흥원(이사장 손연기, 이하 진흥원)은 25~26일 양일 간 서울 바비엥(서대문구 소재)에서 ‘2024년 제1차 시·도 청소년활동진흥센터(이하 시·도센터) 안전강화사업 정례회의’를 개최한다고 25일 밝혔다.25일 열린 회의는 △시·도센터장 간담회 및 워크숍 △’24년 청소년활동 안전강화사업 중점 추진사항 협의 △’24년 안전강화사업 추진방향 및 협조사항 △시, 도센터별 협업사업 제안 등으로 진행됐다.올해 안전강화 사업의 중점 추진사항은 청소년수련시설의 종합안전, 위생점검 강화와 자율 안전진단체계 전면 도입 등이다. 진흥원은 이를 통해 청소년에게 안전한 활동 환경을 제공하겠다는 계획이다.또한, 학교연계형 운영모델과 보급형 인증 프로그램을 확산하여 청소년활동의 질적 수준을 한 단계 끌어올리고 디지털을 접목한 청소년활동으로 청소년의 참여도 활성화할 예정이다.전국 시·도센터에서는 진흥원과 함께 △지역 청소년과 청소년시설 대상 안전점검·컨설팅 지원 △안전교육 운영 △안전문화 확산 △청소년수련활동 신고·인증제 등 청소년활동 안전강화사업을 추진하고 있다.손연기 이사장은 “진흥원과 시·도센터가 공동 추진하는 청소년활동 안전 신사업을 발굴해 현장에 안착할 수 있도록 노력하겠다”며 “대한민국 청소년이 안전한 환경에서 건강하고 행복하게 성장할 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 전했다.

[사진=에스알][이뉴스투데이 김덕형 기자] 에스알은 지난 24일부터 이틀 동안 안전경영에 대한 노·사 일체감 형성을 위한 안전워크숍을 개최했다고 25일 밝혔다.이종국 에스알 대표이사와 김상수 노동조합 위원장이 워크숍에 함께 참석한 가운데 최근 정부의 안전보건 정책과 안전보건 현안사항에 대해 역지사지 토론 등을 진행했다.특히 대표이사와 노조 위원장이 함께 안전 최우선 경영 의지를 담은 안전 깃발을 부산승무센터에 전달하며 임직원들의 ‘무재해’ 달성을 다짐했다.안전 깃발 전달식은 이날을 시작으로 에스알 모든 사업장이 참여하는 릴레이 안전캠페인으로 이어갈 예정이다.김 위원장은 “근로자의 안전한 일터를 위해 노사 모두 의지를 모아 함께 노력해 나가길 기대한다”고 말했다.이 대표이사는 “안전한 사업장 조성을 위해 적극적인 소통과 참여를 해준 노동조합의 노고에 감사드린다”며 “앞으로도 노사가 함께 안전보건 문제를 고민하고 해결하겠다”고 전했다.

역량강화 워크숍 참가자 단체 사진. [사진=한전KDN][이뉴스투데이 이원선 기자] 한전KDN이 감사 역량 및 전문성 강화를 모색했다.한전KDN 감사실은 지난 24일 나주 본사에서 자체 감사기구의 감사역량 강화를 위한 ‘2024년 감사인(준감사인) 워크숍’을 개최했다고 25일 밝혔다.한전KDN의 ‘준감사인 제도’는 전국에 분포된 조직 구성상 발생할 수 있는 감사활동 사각지대 예방과 현업부서와의 상시적 소통 활성화를 위해 실무경험을 갖춘 내부 실무 전문가를 선정해 2018부터 시행하고 있다. 올해는 공모와 추천을 통해 준감사인의 역량을 강화했다.이날 워크숍에는 김문호 한전KDN 상임감사를 비롯한 감사인과 준감사인 60여명이 참석했다. 이날 외부 전문 강사를 통한 ‘공공감사법의 이해’, ‘감사 과정 및 절차의 이해’ 등 전문 감사 기법 숙지를 위한 교육과 참석자들의 의견을 공유하는 시간으로 진행됐다.김 상임감사는 “감사 전문성 기반의 컨설팅 예방감사와 협의체 중심의 객관적이고 공정한 의사결정이 매우 중요하다”면서 “감사인의 전문성 제고와 준감사인의 역량 증대를 위해 각자의 위치에서 주인 의식을 갖고 최선을 다해 줄 것을 기대한다”고 당부했다.감사실 관계자는 “공공기관의 감사업무는 사후 관리보다 사전 컨설팅감사를 통한 예방에 중심을 두고 운영되고 있다”면서 “현장과의 상시적 소통과 정보 공유를 위한 준감사인의 활동에 감사를 드리며 국민의 신뢰를 받는 에너지ICT 공기업이 될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.한편 한전KDN은 외부 전문가로 구성된 ‘감사자문위원회’를 정기적으로 운영하는 등 공정하고 정의로운 감사업무 정착에 힘쓰고 있다. 

청춘나눔창작연극제 포스터. [사진=한국예술종합학교][이뉴스투데이 김국진 기자] 한국예술종합학교(총장 김대진) 연극원(원장 김미희)은 청춘나눔창작연극제를 개최한다고 25일 밝혔다.이번 축제는 국내 청소년극 창작환경을 활성화하고자 추진됐으며, 청소년극 희곡공모전 ‘십분발휘’와 청소년과 예술가가 함께 창작하는 창작워크숍 ‘종횡무진’으로 구성됐다.올해는 ‘너의 찰나’라는 슬로건으로 오는 9월에 열리는 낭독 축제를 위해 전국 단위로 진행되며ㅑ, 청소년극 희곡공모전 ‘십분발휘’와 청소년극 창작워크숍 ‘종횡무진’에 참여자를 다음달 초부터 모집할 예정이디.청소년극 희곡공모전 ‘십분발휘’은 청소년의 삶과 시선이 담긴 10분 분량의 청소년극 희곡과 ‘너의 찰나’ 슬로건을 중심으로 창작한 10분 분량의 청소년극 두 분야로 나눴으며, 접수는 다음달 3일부터 14일까지 우편 및 방문을 통해 가능하다.또한 청소년극 창작워크숍 ‘종횡무진’은 만 14세부터 17세의 청소년들의 참여자들의 참여신청서를 바탕으로 전문연극 예술인들이 최종 6인을 선발할 예정이다.자세한 내용은 한예종 공지사항 및 축제 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.

[이뉴스투데이 수도권1취재본부 이배윤 기자] 고양특례시 가좌동 통장협의회는 역량강화 워크숍을 경기도 광주시 화담숲와 광명시 광명동굴에서 가졌다.고양시 가좌동 통장협의회 역량강화 워크숍. [사진=일산서구 가좌동]마을 현안을 공유하고 협의회 결속을 다지기 위해 마련된 이번 워크숍에는 통장협의회 통장, 동장 등 21명이 참여했다.통장협의회는 경기도 내 주요 관광지인 화담숲과 광명동굴을 둘러보며 회원 간 결속을 다지고 에너지 재충전하는 시간을 가졌다.안문제 가좌동장은 “앞으로도 살기 좋은 마을을 만들기 위해 많은 관심 부탁드린다”고 당부했다.

[이뉴스투데이 김영미 기자] 광양문화도시센터는 지난해 이어 올해도 시민들이 주도하는 정책제안마켓 프로그램을 진행한다.'열린시민정책마켓'은 시민이 광양시에 필요하다고 생각하는 도시문화 정책들을 직접 구상해 발표하는 공론의 장으로, 6월 15일 시민광장 야외공연장에서 개최될 예정이다.'정책마켓' 프로그램에서는 참가자(팀) 오리엔테이션을 통해 문화시민 자치 및 정책화에 대한 전문가 교육이 진행된다. 또, 친환경, 재사용 '정책마켓' 부스와 함께 예술가 동행 워크숍도 예정돼 있다.참가를 원하는 시민은 3인 이상의 팀을 꾸려 제안하고자 하는 정책을 간단히 작성해 신청서를 전자우편으로 제출하면 된다. 참가 신청서는 광양문화도시센터 홈페이지에서 내려받을 수 있다.참가자 모집은 지난 23일부터 5월 16일(목) 오전 11시까지이며, 선착순(30팀)으로 마감한다. 기타 자세한 내용은 광양문화도시센터로 문의하면 된다.참가자들에게는 소정의 활동비가 지원된다. '정책마켓'을 통해 제안된 정책들은 광양시 관련 부서에서 검토할 예정이며, 우수 정책을 선정하는 시상도 있다.지난해 열린시민정책마켓 박람회 '모든'에 예술 분야 정책 제안으로 참여했던 한 시민은 "직접 정책을 제안하고 발표하는 경험을 할 수 있어 무척 뜻깊고, 내가 제안하는 정책이 실현될 수도 있다고 생각하니 책임감과 자긍심이 더 커진다"며 "일회성으로 끝나는 것이 아니라 지속되면 좋겠다"고 밝혔다.박시훈 광양문화도시센터 센터장은 "문화도시는 시민 참여를 넘어 시민 자치에서 완성된다고 생각한다"며 "더 큰 행복을 위해 시민들이 정책 제안에 많은 관심을 가지고 적극적으로 즐길 수 있는 한마당을 함께 만들어 가기를 기대한다"고 말했다.

신임교원 교수법 오리엔테이션 참석자들이 기념사진을 촬영하고 있다. [사진=국립한국해양대][이뉴스투데이 정영미 기자] 국립한국해양대학교 교수학습개발원(원장 김수란)은 ‘2024학년도 1학기 신임교원 교수법 오리엔테이션’을 개최했다고 25일 밝혔다.24일 부산 하리 시타딘커넥트 호텔에서 개최된 신임교원 교수법 오리엔테이션은 해양 융·복합 교원역량 강화와 교원간 교류 및 멘토링을 위해 매 학기 교수학습개발원에서 신규 임용 교원을 대상으로 진행하는 프로그램이다.이번 행사는 남형식 교수(물류시스템공학과 학과장)의 ‘대학교수를 위한 학습지도 전략’ 교수법 특강과 ‘선배와의 대화’ 프로그램을 진행했다.이어 심미자 부산디지털대학교 교수의 ‘마이크로티칭 컨설팅 워크숍’을 통해 신임교원 2명의 수업 시연과 동료 교수들의 피드백을 주고 받는 시간을 가졌다.류동근 국립한국해양대 총장은 “빠르게 변화하는 현 시대에 따라 교육 여건 역시 급변하고 있다”며 “신임교원 분들께서는 국립한국해양대학교 교수학습개발원의 도움을 받아 교육 역량 강화에 힘써주기를 바란다”고 전했다.류동근 총장은 축사를 통해 신임교원들에게 환영과 격려의 말을 전한 후, 신임교원에게 직접 학교 뱃지를 달아주는 뱃지 수여식을 진행했다.